人都是要有点精神的,工作中,日常生活中,概莫能外。比如贾锋登山,其中的精神价值千金难买。
贾锋是华耐家居集团总裁, 的陶瓷、卫浴运营商华耐立家的老板。同样在“五一”前夕,他带着员工登上了北京西郊的灵山,用自己稳健的脚步和汗湿的衣衫,验证了坚持带来的巨大能量,也让员工感受到团队的风采,品味到老板的魅力。
千万不要以为贾锋登山是不务正业,甚至是玩物丧志。贾锋称得上中国家居行业的另类。他不生产产品,却让品牌厂商敬服;他负责经营的品牌,无论是马可波罗、箭牌还是法恩莎、欧神诺,都在他的势力范围内做到数一数二;他的团队就像一支突击队,冲到哪里都能打胜仗,即使出去创业,也都成为佼佼者。登山,正是贾锋锻炼团队的重要砝码。在他的带领下,华耐的团队不仅登过灵山,而且登过江西的井冈山、四川的四姑娘山、非洲 高峰乞力马扎罗,还专门成立了十多人的登山队,目标是登完 七大洲的高峰和南北极,为此他每年支付给每名登山队员的费用高达200万元。在贾锋眼中,登山文化就是企业文化,登山精神就是企业精神,具体表现在攀登精神、互助精神和平等精神三个方面,勇于攀登、互相扶持、平等进步,构成了企业制胜的三大动因。
中国的企业带着深深的老板烙印, 的喜好,直接影响到企业的战略决策。像贾锋那样登山,企业都像华耐家居那样健康,体现出自己的精神,岂不美哉?
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