华商暖通袁勇:诚信是华商本质的产品

——与成都华商暖通总经理袁勇面
2015-07-20 19:04:00  房天下   收藏  打印  字号:T|T微信分享
[提要]他知道坚持,也懂得放弃。他的语言朴实,但直指心灵深处。他身处成都,不爱泡吧不爱打牌,成天琢磨的是如何做好服务。他认为,不管是合作品牌、消费者、还是自己,一旦选择,就意味着责任。好的产品、好的服务,就要坚持。他是袁勇,成都华商暖通公司总经理。

【袁勇素描】

他知道坚持,也懂得放弃。他的语言朴实,但直指心灵深处。

他身处成都,不爱泡吧不爱打牌,成天琢磨的是如何做好服务。他认为,不管是合作品牌、消费者、还是自己,一旦选择,就意味着责任。好的产品、好的服务,就要坚持。

他是袁勇,成都华商暖通公司总经理。

华商暖通 袁勇

袁勇认为,诚信是做人做事的根本,是华商暖通本质的产品。17年前,他带领团队率先进入成都家居采暖行业,成为了四川采暖标准编制单位, 着行业健康发展。

“用三年时间,把华商暖通的采暖零售业务做到,成为中国有价值的品质家居品牌,成为受人尊敬的家居服务企业”。袁勇那种不容置疑的目标,是霸气?是狂妄?还是自信?带着这些问题,我与他进行了面 采访。

面对袁勇,感觉很容易就被他的力量包围,被他深深打动,你在采访他,他也在影响你。

服务有价值,才能赢得尊敬。

华商暖通 袁勇

自去年以来,家居行业进入一场“旷日持久”的严冬,消费态势日益回落。然而,2015年上半年,华商暖通却实现与去年同比增长60%的骄人业绩,消费者满意度达到98%,成为增长快、模式优、消费者满意度的家居服务品牌企业,各地暖通企业纷纷造访华商暖通,参观取经。

“以前,是谁动了我的奶酪?现在,谁都可以动我的奶酪!”袁勇认为,现在是一个“颠覆性创新”和“破坏性创新”的时代,传统思维受到很大挑战,就采暖行业来说,已经不是某两个品牌争份额的问题,的难题是这个改变的时代:正在改变的信息传递方式、消费方式和服务方式。袁勇把握住这些特性,从三年前就开始华商暖通的商业模式和服务内容的变革,用“提供有价值的服务”来赢得受人尊敬:力求对消费者 无憾的服务,赢得用户尊敬;通过提升企业地位和员工收入,使员工具有成就感和幸福感,赢得员工尊敬;开拓创新, 行业健康发展,赢得行业与合作伙伴的尊敬;关爱社会发展,体现企业责任,赢得社会尊敬。

在袁勇的战略思想下,华商暖通10多年来,坚持与德国博世锅炉、芬兰玻玛散热器、三菱重工空调等国际品牌战略合作,保持与主流装饰公司、整装公司的核心合作,把持与 房产企业强强合作,形成了服务的多样性、及时性和有效性,市场影响成效 。

敢于有担当,才能走得更远。

华商暖通 袁勇

在当前的“互联网+”时代,消费环境下的信息沟通和服务方式发生了重要的变化,服务及时,敢于担当,彼此信任,成为时下考量企业服务的有效性和员工凝聚力的重要核心。

袁勇认为,新形势下的家居企业对消费者的服务内容的变化和升级,是时代发展的选择,作为一个家居服务企业,如果说专业是我们的根本、服务是我们的责任的话,担当就是我们的根基。在消费服务和企业管理中,诚信是重要的纽带,抱怨和借口是的敌人。不管是企业还是个人,敢于担当,才能彼此信任,才能走得更远。进入2015年以来,华商暖通不管从制度方面还是氛围方面,积极营造着“敢担当”的文化氛围,领导与员工间不断强化自身修为,不管是对待客户还是对待员工,在工作中敢于担当,倡导讲真话、真做事,真诚相待,有效推进了华商暖通团队的诚信建设,奠定了华商暖通对外客户服务不走样的基础。

华商暖通以“敢担当”的文化,形成了消费者、员工和企业的三方信任关系,铸造了华商暖通引以自豪的五大行业数据:老客户回头率达80%,口碑率;成都房地产企业合作品牌,工装占有率;4万个客户中,副省级领导家庭有80多户,品质满意度达98%;暖通行业参与国家建筑节能实验室建设的单位,技术 行业。的《四川省地板采暖规范》的参编单位,服务标准成为典范。

相互有关爱,就能彼此幸福。

华商暖通 袁勇

谈及服务的本质,袁勇淡定地说到:“经常有人说要把顾客当上帝。上帝那么远,怎么对话呀?我觉得应该把顾客当亲人对待!要对他们进行真正的关爱,在服务中主动帮他们分忧解难。客户为什么选择我们?我们能帮客户解决什么?我们用什么赢得客户的点赞?真正的服务是业主没有说出来,我们把它做到了。只有相互关爱,才能彼此幸福。”

多年来,华商暖通以国际化的品质产品为基础服务,以家庭采暖、 空调、新风系统、净水系统,为消费者实现了“温度、湿度、净度、纯度”四大指标的 居家生活,而在“品质管家”的服务理念下,把客户100%满意作为自己崇高的使命,24 服务不掉线,让消费者感受到的是华商的温暖随时都在身边。

华商暖通对员工的关爱也不逊色。袁勇说,有些老板总是说员工留不住,老板的失误就是以为公司做大只要服务好客户就行了,却忘了员工才是的客户,服务不好员工就没人服务客户,我们把员工也当成客户来经营,让员工“爱上”公司 ,形成了良好的凝聚力。

华商暖通成立有专门的培训部门,帮助每一位员工掌握相关技能,找准自己的定位,有效规划未来发展,不仅仅是来企业上班挣点钱的现实问题,更多的是不同阶段实现自身不同的价值。在华商暖通公司,除了保险、过节等相关丰富福利外,员工的收入也比其它同类企业高20%。此外,公司每年还要组织员工进行旅游,享受彼此的幸福。

得益于袁勇对采暖事业的热爱和用心经营,华商暖通17年来以不断提升的服务模式和不变的企业本质,构成了华商暖通成功连环诀。袁勇说,一个人成功,重要的一点,不是他的智商,而是在于他喜不喜欢。只有内在喜欢,才会真正用心,才会快乐。华商暖通是一个企业,但赚钱也不是主要目的,消费者和社会认可我们的价值为重要,只要心存善意,只要我们带着爱工作、用爱去助人,相互关爱,相互担当,我们彼此就能感受幸福,而我很喜欢这种感觉。

【采访手记】在与袁勇的交流过程中,分明感受到了他对华商暖通自身品质的强大信心以及以客户为 的服务策略,以“责任文化”和“爱心文化”折射着华商暖通不断对新老客户的关爱与 ,这是在行业竞争状态下差异化的营销,而且方向明确,看似亏本的买卖,实则是对社会负责,对客户负责,的受益者仍是华商暖通的广大用户。数万名客户和家庭见证华商暖通的 服务,华商暖通用有价值的服务赢得了市场的认可。历史证明,一个以人为本、真正把消费者的利益放在首位的企业,才能终赢得人心,赢得市场。面对未来,袁勇对市场对消费者充满信心的背后是深深的渴望和强烈的企图。没有企图,哪来成功?没有渴望,哪来奔跑?袁勇说,他将带领华商暖通永远在他钟爱的采暖事业上奔跑,为消费者的品质生活,为他不变的信念。

房产资讯排行榜
装修设计排行榜装修公司排行榜
装修论坛排行榜更多>>
热门百科词条
免责声明:

本网转载内容均注明出处,转载是出于传递更多信息之目的,并不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性。

[装修家居]