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霍州煤电木瓜煤矿抓作风促转变

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soufunwa1019134

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霍州煤电木瓜煤矿为进一步适应当前形势,规范干部行为,提高工作效率,山焦霍州木瓜矿把转变干部作风作为重要抓手,多举措落实“八项规定”,全面强化干部作风转变。
霍州煤电木瓜煤矿落实“八项规定”、深入整治“四风”。该矿通过定期开展廉洁从业教育活动,进一步提升各级管理人员的法律意识和政治素质;从严落实“八项规定”、纠正“四风”,结合矿井实际,划定红线,修订完善《五条禁令》,该矿纪委通过联合巡查、突击检查、专项检查、明察暗访等方式随机监督检查,按照相关要求填报了《婚丧事宜申报表》,坚决制止大操大办事件的发生。
霍州煤电木瓜煤矿加强党风廉政建设,促进干部廉洁从业。该矿以“三严三实”活动为切入点,扎实开展党员干部廉洁从业教育,增强各级干部的廉洁从业意识,引导大家正确认识廉政建设活动的意义,主动增强责任感和使命感,形成加强干部作风建设极端重要性的共识,统一思想,统一认识,统一行动,全力搞好干部作风建设;做好“三重一大”集体决策制度在基层队组的延伸与发展,进一步推进“区队自治”。同时重点打击工资分配不合理以及其他违法、违纪行为,营造风清气正的政治氛围。
霍州煤电木瓜煤矿从严制度考核落实,促进工作作风转变。以“加强学习、规范管理、转变作风”活动为载体,积极促进干部作风转变,持续抓好干部跟班、值班、带班的监督、检查,通过通报、考核、兑现,增强各级干部的规则意识和制度观念;强化干部带班、跟班管理,由纪委开展不定期检查,并在每周一早班前会进行通报考核,切实确保各项安全管理制度落实到位;由纪委牵头,组织开展窗口单位周检、周考核、周通报活动,通过每周对窗口单位进行检查,促进窗口单位干部职工的作风转变;严格落实干部夜校培训制度,定期组织各级管理人员开展政治思想教育、形势任务教育,切实增强各级管理人员的责任感和使命感,强化各级干部履职尽责的意识和能力。

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